半岛体育海归往往拥有较强的学术才气，他们中的少少人具有独立的科研才气与热烈的创业志愿，但因永久身处表洋而缺乏国内资源，留创园这一平台正好可认为其进展借力。
目前，国内留创园繁盛进展。固然总体来说，大大都留创园用心的都是高新技巧物业，但留神认识，依然有着各自的注重。海归创业者若采用与本人的创业项目和所擅长周围相符的留创园，将会取得更多、更必要的资源和帮帮。陈麒百是北京伴侣保科技有限公司的创始人，因为“伴侣保”是一家互联网科技企业，以是他正在采用时更青睐那些高新技巧物业会合的留创园。云云，他可能和其他卓绝的企业和人才彼此互换、练习，对此后企业的可接连进展也有必然帮帮。
固然大都留创园正在吸纳人才时会思考本人的特征，但也有破例。王舒月是幼嘿科技有限职守公司的创始人，她正在申请入驻留创园时发觉，假设创业者正在某个周围做得很隽拔，假使该周围不是这个园区的重心进展偏向，他们也高兴引进。
怎样吸引更多海归人才是留创园的永久职分。历程多年实验，各留创园渐渐探求出吸引人才的途径。看待能手业中已获得隽拔结果的留创园而言，提拔品牌着名度成为吸引人才的紧急本领。
北京（海淀）留学职员创业园的钟丰昕说：“海淀留创园是北京市第一家留学生创业园，历程二十几年的进展，仍旧造成了本人的品牌上风。越发是具有中合村科技园的科技条款支柱和技巧依托，吸引了多数高新技巧型人才和企业的入驻半岛体育。”
尚有少少留创园时常举办百般创业大赛与博览会，其方针是吸引海归人才前去侦察、入驻，渐渐提升留创园的着名度。必要细心的是，留创园正在进展历程中不行以量取胜地盲目吸纳共赢，反而大意了园区管造和看待入驻企业的精准帮扶，云云容易导致“贪多嚼不烂”的结果。这不只是对创业人才的奢侈，也对留创园的悠上进展晦气。
正在海归创业初期，留创园要为其供给优良的创业处境和充裕的资源，使创业亨通举行，稳步进展；而海反正在创业胜利后，又成为留创园的资源之一，去帮扶其他首创企业。云云，创业海归和留创园之间技能彼此督促，互利共赢。
陈麒百的“伴侣保”全力于互联网保障中的细分商场，这就必要少少保障、投资方面的资源。留创园正在其起步阶段布置了少少投资公司和他们研究，使他们更速捷地接触到了本钱商场。这对创业初期的互联网企业是相称紧急的。
除了帮帮创业海归治理资金以及雇用等方面的题目，留创园还可能帮帮首创企业和仍旧进展起来的“老”企业之间架起疏通互换的桥梁。王舒月显示，她创立的是全力于视频图像打点周围的技巧型公司，假设通过和其他高新技巧型的公司疏通互换，告竣团结，则对首创公司相称有利。况且留创园内各个企业之间通过互换团结，可能造成优良的创业处境，提升留创园的声誉，吸引更多的创业海归。半岛体育共赢即是这么来的
