半岛体育石油工程本领任事是共修“一带一齐”能源合营的紧急样子。高水准展开境表石油工程本领任事，既是促使共修“一带一齐”高质地成长、拓展中国式当代化合营共赢的应有之义，也是修筑天下一流企业、促使财产升级的必由之道。
我国石油工程企业锚定高质地成长方向，充裕阐发一体化上风，连续擢升境表石油工程本领任事水准，打造高法式、可连续、惠民生的精品工程，促使杀青高质地共修“一带一齐”合营共赢。
持久此后，我国石油工程企业踊跃适应经济环球化成长趋向和国度对表盛开局势，主动呼应共修“一带一齐”合营国度及地域油气财产成长的政策需求，充裕阐发本领、装置、照料、人才等多重上风，负责实行平安、环保、社会负担，成长了一批坚实成熟的周围墟市，修成了一批渊博认同的记号性项目，对鼓动我国产物本领任事法式“走出去”，杀青我国与共开国度合营共赢阐发了紧急效用。
目今，百年未有之大变局加快演进，大国博弈影响渊博，环球经济下行压力加大，油气财产成长和合营格式深远重构，石油工程企业正在依法合规、绿色低碳、社会负担等方面强化修筑的紧急性加倍凸显。同时，环球能源消费巩固，石油工程本领任事墟市渐渐苏醒，油气投资及实物做事量保留增进势头，环球行动钻机数目自2020年新冠肺炎疫情和油价低点此后，也连续保留上升趋向。共修“一带一齐”合营国度及地域油气财产资源禀赋优秀、成长意图热烈，为我国石油工程企业供应了宽广的成长合营空间。
特别重视本领立异和利用，海底节点地动勘察、数字孪生、高精准智能压裂等本领的深化利用和迭代成长，将更大水平上擢升石油资源的勘察开荒成果。
特别重视资源的可连续诈欺和情况守卫，淘汰对情况的污染和败坏，“正在守卫中开荒、正在开荒中守卫”的理念将特别深刻人心。
特别重视国际合营和交换，斯伦贝谢、贝克息斯、哈里伯顿等国际石油工程任事公司与各国石油工程企业间酿成政策合营伙伴干系将特别多数，石油工程规模的合股公司也将越来越多，本领和人才交换将特别屡次，必将协同促使行业振发奋展。
第一，强化与闭联国度成长愿景的政策对接，做“一带一齐”墟市伙伴的联合人。聚焦高质地共修“一带一齐”重心墟市，以钻修井等上风交易鼓动全财产链成长，连续升高高端墟市角逐力，加疾杀青由“施工方”向“总包商”“本领军”的蜕化，正在“走出去”“走进去”的根蒂上，渐渐做到更高水准的“走上去”。
第二，擢升互融互促协同成长水准，做“一带一齐”墟市的任事商。重视与投资、商业相集合，促使与计划磋议、投融资、运营任事相统一，探求三方、多方互利合营，拓展石油工程本领任事海表成长的广度与深度，塑造内在更为丰饶的集体中心角逐力，杀青多规模彼此鼓动、彼此促使、协同成长。
第三，争持科技引颈，擢升中国品牌硬气力。存身国内石油工程规模持久此后培植酿成的科技上风，踊跃增添利用超深井钻完井环节本领等工程中心本领和钻井管柱自愿化编造等特性产物，连续鼓动国产成熟装置走向海表，一直擢升中国法式的认同度和影响力，进一步拓展科技立异“试验田”“树模地”，为本领进取注入更渊博的动能。
第四，促使石油工程任事绿色低碳转型、数字化智能化成长。强化情况管控、践行绿色坐褥、施行绿色施工、守卫生态情况和生物多样性等，踊跃应对天气转折，协同防守绿色地球；主动对接沿线国度新需乞降国内财产新成长，深化行业合营杀青上风互补，促使数字本领与工程本领及装置的深度统一，以数字化转型和智能化擢升为坐褥赋智、为策划赋值、为成长赋能。
第五，加强一切危机管控，连续升高科学决定和标准照料水准。永远争持依法合规策划，厉苛遵照所正在国的国法法则。创修健康危机“早创造、早预警、早办理”的长效机造，促使危机防控常态化、轨造化、精准化，有用防备政事、平安、策划、环保、质地、舆情等各种危机，为海表工程顺手施行奠定坚实根蒂。
第六，踊跃实行社会负担，当好一切成长“帮推器”。以修筑人类运道协同体为己任，敬重表地习俗、强化文明统一、供应就业时机、教育本土着才，效力打造接地气、聚人心的“幼而美”民生项目，任事所正在国经济社会成长，擢升中国企业品牌的国际影响力和美誉度。
跟着各大国际石油公司重回古板油气投资规模，为中国油服企业展修国际交易带来机会，然而如故存正在极少题目与寻事。
经历几年的调治，各大国际石油公司和国度石油公司纷纷回归油气主业共赢，从头加大古板油气的投资力度，改日一段时期内，油气如故是一次能源的主体，是处分能源平安、能源公清静情况可连续性的“三难窘境”并向新能源转型的根蒂和保证。国际油服墟市正在这暂光阴将因而保留相对安谧，而这将是中国油服企业展修国际交易最大的机会。
中国油服企业通过正在海表墟市的打拼，一经具备了与国际油服企业同台竞技的气力，但仍将面对如下寻事：起初，中国油服企业国际品牌影响力亏欠，国际墟市认同度还不敷高；其次，片面国有及民营油服企业彼此低价角逐，晦气于良性成长；第三，人才国际化水平低，中国企业内部教育的海表人才与国际石油企业对接存正在必然贫穷；第四，动荡的国际政事与平安情况对中国油服企业列入国际墟市角逐带来危机。别的，表地油服企业存正在自然上风，这些表部要素也为中国油服企业“走出去”带来贫穷。
面临庞大家变的国际墟市情景，中国油服企业需着眼表里同步发力，多措并举杀青高质地成长。
第一，需肆意修筑品牌现象。中国油服企业多年来酿成了一整套的地质、修完井、坐褥、地面举措等方面的优秀体验，要用好这些体验做法，连续擢升国际认同度，更好地创立中国油服企业的国际现象。第二，整合内部资源，避免内部角逐，酿成墟市协力。第三，引进拥有国际化体验与视野的人才，实时促使内部人才梯队修筑。第四，走出单项任事价值比拼的误区，更多推介高附加值的优质任事。第五，加大科研加入，左右更多中心本领，同时加快新闻化、智能化成长，擢升剩余水准，酿成良性成长之道。
改日国际油服墟市将目标于数字化成长和高端本领利用，并寻找正在低碳能源与本领任事规模结构。
墟市对高端本领和处分计划的需求急速扩张。老例油气开荒逐步转向特殊规，井身布局越来越庞大，温度越来越高，井越来越深，工程难度呈几何级数扩张，本领难度快速擢升，比照料才气的请求也从单项任事向处分集体计划蜕化。
国际油服墟市数字化成长一经成为弗成逆转的趋向。数字孪生、数字一体化运营架构是墟市正正在洪量磋议和面对的近况。数字化能够让油田适合油价大幅动摇的新经济情况，帮帮油田实时调治坐褥策划政策，以便寻找新的交易增进点、创作新的代价。
持久来看，纯净依附古板的油气交易害怕无法适合改日成长的需求。对此，国际油服公司将转型成长的眼光对准了低碳能源与本领任事规模，稠密企业都正在踊跃寻找新能源交易结构，以期抢占墟市先机。
目今，中国油服企业正在庞大能源墟市中展修国际交易，因为利好计谋的出台以及自己本钱资源上风，角逐力有所升高，然而正在适合海表墟市情景转折及自己修筑规模如故存正在寻事。
共修 “一带一齐”提倡为中国油服企业带来成长契机，上下游一体化交易格式也是强大的体例上风。中国油服企业厉苛推行国际法式，交易成长的墟市化水平与国际油服墟市越来越趋同、接轨，企业照料和项目运作水准的擢升，也有帮于集体擢升油服行业的国际角逐力。
然而目今情景下，危机寻事也进一步升级，表部危机明显扩张并涌现多元化态势，带来多种晦气影响。其余，不少中国民营油服公司也参与角逐队伍，墟市角逐主体特别多元。各企业特别偏重本钱预算和短期收益，怎样适合墟市情景，巩固任事及剩余水准并杀青资源整合，成为全部油服公司面对的紧急课题。
面临庞大事势，中国油服企业要正在国际墟市杀青更高质地成长，既要强化联合照料和顶层计划，也要收拢细节完备任事。
一是强化专业化联合照料。利用国际法式、商务原则和通用常规，创修当代公司解决与机闭架构；加强项目照料，有用阐发周围上风，杀青降本增效；闭怀当局请乞降业主需求，举行标准化照料、法式化功课；加强海表机构合规禁锢、财税唆使；创修完备的危机识别和防控编造，以及危机预判和评估机造。
二是强化顶层计划。海酬酢易各专业板块之间不同明显，要以政策计划的高度来谋略交易的高质地成长。连续加强整合，阐发自己强项，赢得杰出策划效益。
三是促进任事“一体化”。油服企业需由供应单项交易渐渐向一体化任事转型，盘绕统统油田性命周期照料延迟财产链。以业主需求为主导，抓实计划优化、加强本领擢升、动态跟踪流程及立异照料；供应差别样子的大包、总包任事，鼓动高附加值交易成长，杀青集体效益最大化；集合油田特色，开荒难动用油藏、特殊规油气资源，杀青一体化协同；整合股源平台，创修合用本领和优秀装置交换机造。
四是教育国际化复合型人才。多方位引进和用好懂国际合营、懂商务运作、能有用疏导的国际化复合型人才。
国际能源墟市向绿色低碳转型，势必成为改日国际油服墟市的成长趋向，对中国油服企业来说，是新寻事也是新机会。
国际油服公司轻资产化的转型，有利于中国油服企业正在连续增添钻修井任事墟市的同时荟萃力气处分环节本领困难，擢升中心角逐力。知道并掌管数字化转型对运营成果擢升、任事形式蜕化的机会，提前正在智能化、无人化交易方面举行结构。别的，以页岩油气为代表的大国工程落地、寻找周围增添网电钻修井机、电驱压裂、钻机自愿化配套修造等新本领、新改革，也将为中国油服企业供应更多成长不妨性。
深耕国际石油工程墟市多年，国工公司兼顾用好国际国内两个墟市、两种资源，稳步扩张海酬酢易的周围、质地、效益，创立中国石化工程本领任事品牌现象，已成为沙特、科威特最大陆上钻井承包商、厄瓜多尔最大油田归纳任事承包商和墨西哥最大地球物理国际承包商，为中国企业国际石油工程任事供应了高质地成长的施行样本。
自兴办此后，国工公司已有序进入并凯旋中标一大量海表优质项目，正在“一带一齐”共开国度中推行项目近2000个，累计订立合同额超400亿美元，频年保留剩余，回流洪量资金。该公司争持深耕表地策划，归纳剖析所正在国政事、经济半岛体育、社会等各种要素，整合地域（专业）公司投标、本领、装置等上风，拘束挑选项目，革新策划照料，低落运营本钱，做好项目禁锢，杀青经济效益与社会效益同步成长。
2023年，该公司经济效益创史乘新高，海表井筒、物探、地面三大交易一切剩余，并指导各地域（专业）公司海酬酢易一切杀青剩余。目前国际墟市已成为中国石化石油工程板块利润的紧急源泉，为石油工程集体剩余做出了紧急孝敬。
国工公司阐发树模引颈效用和地域（专业）公司主力军效用，强化顶层计划，构修联合照料编造。正在墟市开荒和项目照料等方面实行“六联合”照料，打造海酬酢易照料平台，供应全方位的照料和任事援手保证。
国工公司阐发集团公司上游一体化上风，进一步促进与国勘、石油工程各地域（专业）公司等单元之间的资源共享，杀青资源成果最大化。正在海表墟市开荒流程中，兼顾各工程单元协同酌量投标政策、机闭协和会，剖析业主需乞降角逐敌手景况，筛选出缜密化照料水准高、合营体验丰饶的地域公司队列列入投标，大幅度升高中标凯旋率。寻找国际本领交换培训，征服海表法式、修造、施工不同，酌量海表墟市冲破短板，处分钻井大包、总包“卡脖子”困难，一直擢升墟市开荒成绩。
强化项目运转全流程照料，累计完备境表机构合用轨造320项，厉苛推行海表工程项目照料设施，实时左右项目运转景况，准确防备危机。沙特管道项目运转质地照料正在阿美油气田项目群中名列三甲。沙特物探墟市继续运作19年，质地、平安、效益得到业主高度评判。厄瓜多尔I-L-Y、墨西哥EBANO两个地质工程一体化项目缜密化照料水准连续擢升。
正在“走出去”流程中，国工公司踊跃进修海表业主正在修造实质平安、职员才气本质请求、隐患排查、事项事情照料等方面值得“引进来”的上风，编造促进拥有国际法式、中国特性的HSE编造修筑，成为中国石化海表首家通过API Q2认证的钻井公司，累计得到业主奖励1168项。
以平安文明为引颈，加强编造修筑运转和危机评估防控。该公司通过展开伤害识别、危机评判和采纳危机限定法子等步履，厉苛限定功课危机，革新功课情况，保证员工壮健和平安。将平安检讨职员独立于坐褥功课部分以表，确保检讨的相对独立性和有用性。对事项隐患解决展开“回首看”检讨，确保危机细节获得彻底整改，让平安认识“入脑入心”。
踊跃促进“机器化减人、自愿化替身”做事，一直擢升装置实质平安水准。正在沙特管道项目采用全自愿焊机，低落平安危机，升高境表项目平安坐褥保证才气，得到阿美、道达尔等业主的认同，帮力表地可连续成长。
该公司正在工程任事中践行绿色成长理念，重视对情况影响的评判，正在厄瓜多尔等南美墟市引申泥浆不落地工艺、岩屑和污水专业化解决等法子守卫泥土和水体，正在稳步促进工程修筑的同时踊跃守卫生态，得到项目所正在地当局和社区的渊博认同。
国工公司正在合法诚信策划的同时踊跃实行社会负担，和洽社区干系，促使文明统一，杀青石油工程本领任事与情况、社区协和成长，创立了负负担的石化企业现象。
为连续擢升国际工程任事才气，国工公司正在海表教育了一批高水准专业人才，表籍员工数目横跨1.5万人，有力促使人才国际化水准逐年擢升。正在沙特修筑并运营集团公司第一个海表培训中央暨社会负担树模点，累计培训当地员工10余万人次，帮帮2万多人就业，为近百个项目供应专业人才。
该公司以沙特、厄瓜多尔项目为重心，多渠道讲好中国故事、中国石化故事。承办沙特云盛开日行动并获得700多祖散播，受多超2亿；正在科威特、厄瓜多尔承办的“中国书架”上架典礼广获认同。公司的范例案例被评为中国企业国际现象修筑精良案例，得到“一带一齐”百国印记短视频大赛文雅交融奖，并被央视大型记录片行为专题报道。半岛体育以煤油工程时间效劳帮力“一带一同”配关共赢
