半岛体育对壮阔文职职员来说，互相既是统一部队的战友，也是创先争优的敌手；既要通力互帮，也有良性比赛。文职职员特长正在比赛与团结中找寻发展前进的拉长点和打破点，智力正在学人之长、补己之短，合力共进共赢、互利共赢中激起出更大潜能。
“人”字，一撇一捺，是非搭配，相互支持，方可站稳。此刻，我军本领组成日益庞大，常识稠密水平接续补充，岗亭专业化条件越来越高。加紧文职职员部队修树，肯定要器重细化专业分工、优化职员组织、提拔集体效率。以是，无论是平素做事依旧奉行做事，处于各自做事流程、做事链条、做事层级的文职职员，都必要与战友和同事亲密配合、严密接连，协同杀青各项做事做事。
当然，倘使做事中缺乏比学赶超的比赛认识，也容易让人心灵懒惰，以至不思向上。从处置学角度来看共赢，身分成立都是金字塔型的，越往上走处所越少，筛选越苛峻，比赛也越激烈。对渐渐强盛的文职职员部队来说，人才梯次组织正正在完好，良性比赛气氛渐渐浓郁。职称评审、参赛名额、修功受奖……适度的良性比赛，能激起文职职员危险感，提振精气神、砥砺向上心，正在强军兴军中孝敬更多灵敏和气力。值得留意的是共赢，展开比赛重正在研透敌手之长，善补自己之短，将收成的履历和教训用于自己发展，而不是与人工敌，更不行嫉贤妒能，以至有心捣蛋。不然不但晦气于部分发展前进，以至会影响战争力提拔和部队修树。
志合者，不以山海为远。实行通力互帮、良性比赛，症结正在于精确倾向和偏向，激起文职职员内正在动力。各部队要启发文职职员把能交战、打胜仗举动做事的起点和落脚点，把岗亭练精、把战位练强、把工夫练硬，确实担负起党和公民授予的责任做事。
对文职职员来说，发展前进的道道还很长，要升高的不但是自己专业本质，再有疏导融合等方面的技能。这里先容武警工程大学两对文职伙伴的故事，看看他们正在通力互帮中实行共赢、正在良性比赛同前进的脚迹。
提起武警工程大学文职职员周潭和气高志强，专家都戏称他们为“双子星”——同年出生，同校攻读博士，都主攻大数据范围，都主动转改为文职职员留校任教。方今，两人一个正在某音信交融平和磋议团队承当暗码算法安排，一个正在某音信工程拉拢磋议团队承当大数据智能操纵。他们互为敌手，也互帮互帮，正在联袂拼搏、相互驱策中创办了深奥交情。
倘使说共赢，周潭平的磋议偏向倾向于“防”，那么，高志强的磋议偏向则更倾向于“攻”。
互为“攻”“防”的二人认识于2018年。那时，周潭平因安排新型暗码算法正在中国暗码学会年会上拿下卓越论文奖，一个月后，他又站上了世界暗码本领竞赛一等奖的领奖台。
一年内两获大奖，周潭平初露矛头。时任磋议生大队大队长李志峰邀请他登台，与全校磋议生互换履历。“他日的作战系统，是正在有线、无线并存的收集情况中运转的，敌方会思方想法入侵我方收集，从中获取、伪造以至违法窜改要紧的数据和音信……”
“我以为依照现正在的做事必要，数据剖判才是第一位的。您如何看？”互换商量时，学弟高志强阐释了己方的成见。
为了践行导师“正在一线搞科研”的理念，高志强环绕课题伸开长远调研。从西北边境到西南重镇，从川陕接壤到粤港澳大湾区，他一块调研，一块搜集数据、测试体例。
2019年夏，因历久长远扎根一线，高志强取得大批一手音信，博士学位论文取得佳绩。正在卓越博士学位论文赞扬大会上，周潭平举动结业学长向高志强暗示庆祝。
同年，高志强追随周潭平的脚步，向构造提交了转改为文职职员申请。后续做事中共赢，他们往还越发频仍，不但交谊加深，况且正在做事中你追我赶，协同前进。
有一次，大学拟修树一批俱笑部，启发学员正在“第二教室”深化研习、升高本质。面临新的阵脚，周潭和气高志强都跃跃欲试、蠢蠢欲动。
周潭平所正在团队拟修树一家音信平和俱笑部，为了研习其他学校修树俱笑部的履历，周潭平跑遍周边院校，写下几万字的心得体验，使俱笑部一块步就疾速繁荣。
高志强则起首列入修树北方云俱笑部。最初安排履行企图时，片面人有过疑心：数据平和和数据剖判两个学科，怎么交融？哪个为主哪个为辅？“交叉学科本就处于寻找状况，要有绽放的理念。不管左手右手，都要听大脑辅导！”学校科研学术处指引的一番话，让高志强豁然明朗，无论是数据平和依旧数据剖判，说真相都是任职于练兵备战必要。有了这个靶心，题目迎刃而解。
年尾评选卓越俱笑部时，音信平和俱笑部因站位高、定位准、成就非常，取得更高评议。“或许正在比赛中学到做事思绪和手段，是我最大的收成。”周潭平由衷地说。
2019年8月，高铁车厢内，表出奉行做事的周潭平登车后，随即取出条记本电脑参加做事。卒然，耳畔传来熟习的键盘敲击声。他仰面一看，巧了，不远方坐着表出奉行做事的高志强。
此次，周潭平承当率领学生打击世界高校暗码数学挑衅赛和世界暗码本领竞赛。大数据算法攻坚历程极端费力，团队卡正在了运转作用低的瓶颈题目上，永远无法优化治理。飞奔的高铁上半岛体育，高志强得知他们的疑心，倡导能够斟酌并行筹划的措施。取得新思绪后，周潭平随即率领团队集智攻闭，终究杀青了越发优化的软件代码，并正在两个赛事中一举拿下一等奖。
赛后，团队成员、磋议生刘文超兴奋地说：“正在两位教授的协同领导下，孵育出两个世界一等奖，这让我相等自大，也越发执意了从事科研的信念！”
旧年尾，周潭和气高志强被各自学院保举参选青年人才托举工程。正在大学层面筛选时，高志强缺憾止步。
得知周潭平不但被保举参选青年人才托举工程，还被评为武警部队“四有”卓越文职职员，高志强由衷地为他感应笑意，同时又补充了几分危险感和火急感。
本年，高志强率领团队主动备战世界大学生智能汽车竞赛。一次，无人车加密组件映现题目，影响了音信平常传输，导致无人车停摆半岛体育。周潭平所正在团队实时援帮，为他们供应牢靠的平和保密本领。
一块互促互进，一块收成硕果。迩来，正在申报硕士生导师资历的比赛中，二人又邂逅相逢……
前段韶华，武警工程大学展开中青年科技骨干评审做事，旨正在选出有潜力的青年科技人才举行要点培植，个中有一个文职职员的名额。
几十位文职职员争取一个名额，比赛弗成谓不激烈。个中，两位候选品德表引人夺目：一位是通讯工程教研室文职职员陈怡君，另一位是表语第二教研室文职职员刘雯雯。
两人固然所学专业一文一理，且多次正在各样评选推举中“狭道再会”，但同属崔翛龙教导领衔的音信交融本领革新团队，她们也正在联袂团结中施展各自专业上风，奏响共赢的协奏曲。
2018年，为款待武警部队党委做事组的新“三项工程”验收查抄，大学必要体例显现学科工程、人才工程等修树境况。
为显现军事摩登化音信本领的操纵，大学抉择出一批既明晰装置、有国际视野和前沿思想，又懂本领、有军事操纵技能和较高学术程度的教人员工，负责“前沿装置”方面的做事职员。陈怡君和刘雯雯也正在个中。
举动本领组承当人，陈怡君计划了周详的参考原料，但刘雯雯将原料梳理后以为，有些实质不适合举动报告显现。
“原料中有些实质与武警部队闭系不大，过于学术化”“这些劳绩始末验证，有很好的操纵远景”……初度接触的两人各抒己见，正在冲破和商量中接续磨合、同一思思，找准契合点，最终将科技前沿本领与武警部队的责任做事联结正在一块，完竣杀青做事。
时代，两人清理汇总的军器装置军语手册，为其后团队开辟某大数据体例奠定了根蒂。
向来，刘雯雯正带队到场某表语教学竞赛，必要磋议相闭音信识别方面的选题。因为毛病联系专业常识，她特地邀请陈怡君团结备战。
何如帮帮学员领会浸滞难懂的音信本领？采用哪种形态正在教室中表现学术原料？针对子系题目，陈怡君联结己梗直在各个基地中惩罚实测数据的最新劳绩共赢，多角度为刘雯雯出谋略策。正在陈怡君的大肆支撑下，刘雯雯翻译清理了联系原料数十万字，正在课件中将优秀本领与联系常识有机交融，最终以绝对上风取得一等奖。
当时，刘雯雯已身怀六甲。看到她为了一堂课夜以继日地啃教学表面、学音信本领、调动教学素材，陈怡君折服不已，同时对己方的事迹繁荣有了更深的领会：“纵然方才申请戎行科技前进一等奖，但我不行懒惰，务必极力将科研劳绩使用到教室教学之中。”
2019年尾，始末深谋远虑，陈怡君主动申请转改文职职员，踏上了“孔雀蓝”逐梦之道。
2020年9月，因为测验室修树必要，曾经进入音信交融本领革新团队的陈怡君，诱导师保举了有厚实做事履历的刘雯雯。始末审核侦察，刘雯雯插手团队。
不久后，陈怡君邀请团队成员协同开辟某大数据体例。以科研项目为载体，以科研团队为平台，“姐妹花”彼此驱策、协同前进。
因为陈怡君履历厚实，历久正在部队一线调研，正在她的率领下，团队赴下层部队长远展开实地调研、搜集数据；正在此根蒂上，刘雯雯和其他表语老师依照国表里最新磋议劳绩校正审核，开辟出联系子数据库……
大学评比卓越军道表面劳绩奖时，陈怡君和刘雯雯又从“队友”形成了“敌手”。最终，经大学学术委员会评审投票，她们各自的磋议劳绩双双取得军道表面卓越劳绩二等奖。陈怡君坦言：“每次评选都是一次考验自我的历程，要紧的不是结果，而是正在此历程中扬长避短，兼收并蓄。”
几年来，“姐妹花”正在各自范围绽放——连续攻读博士学位的刘雯雯入选戎行幼语种专业人才库，举动专家列入某试验言语类试题库修树做事；陈怡君被保举为戎行高方针科技革新人才工程青年科技英才，开辟的某软件体例正在一次要紧做事中施展了功用。
前不久，又有好音讯传来，“姐妹花”所正在的团队继成为国度和戎行级革新团队之后，又入选武警部队首批要点帮帮科技革新团队。“无论比赛依旧团结，都是咱们行进道上的帮推器。”刘雯雯执意地说。半岛体育正在通力互帮赢共赢 正在良性逐鹿中提高
